Augmentation du nombre d’emplois peu rémunérés et à faible qualification aux Etats Unis

Depuis plus de 100 mois consécutifs, le gouvernement des États-Unis a déclaré que l’économie a produit les plus hauts niveaux d’emploi en 50 ans et les plus bas niveaux de chômage.

Les données du ministère du Travail (DOL) suggèrent que nous sommes dans une période utopique de prospérité économique en raison du faible taux de chômage historique. Selon de nombreux indicateurs, le marché de l’emploi se porte bien et, à certains endroits, il est flamboyant.

Il y a un grand fossé. La réalité pour la plupart des gens ne correspond pas aux chiffres de l’emploi. Les témoignages de demandeurs d’emploi qui passent un temps excessivement long à chercher un emploi convenable, les offres salariales peu reluisantes, les augmentations salariales relativement faibles pour les employés et la croissance rapide des emplois de l’économie du spectacle – comme les chauffeurs Uber et Lyft, les acheteurs d’Instacart et les DoorDasher – rejettent le scénario du « meilleur marché du travail jamais créé ».

De nouveaux rapports viennent étayer les affirmations de ceux qui affirment que le marché du travail n’est pas aussi dynamique que ce qui est annoncé. Une étude menée par le Brookings Institute, un organisme de politique publique sans but lucratif qui mène des recherches pour résoudre les problèmes de la société, a révélé qu’un grand nombre des nouveaux postes créés sont des emplois « à bas salaires ».

Selon le rapport, les travailleurs à bas salaires représentent une part énorme de la main-d’œuvre. Un nombre stupéfiant de personnes – plus de 53 millions ; 44 % de tous les travailleurs âgés de 18 à 64 ans aux États-Unis – gagnent un faible salaire horaire.

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