La question est intemporelle, comment correctement s’orienter dans jungle que représente le marché du travail ? Le centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) vient justement de publier les axes de recrutement pour la cible jeune diplômé. L’organisme a précisément regroupé des données issues de l’Apec, Pôle Emploi, palmarès de journaux etc, afin de finaliser un diaporama des secteurs qui emploient des jeunes pour cette année.
Il n’y a pas vraiment de surprises, l’insertion des jeunes sur le marché du travail varie fortement en fonction de leur niveau de qualification. Le taux de chômage des jeunes sans diplômes est de 18%, face au taux de 5% des diplômés de l’enseignement supérieur (bac +2 à bac +5).
Le top 3 des secteurs qui recrutent des jeunes diplômés
- L’informatique et le numérique
Ici, les jeunes diplômés et cadres (entre 0 et 5 ans d’expérience) remplissent 60 % des recrutements, soit approximativement 36 000 postes pour 2019, selon les données transmises par l’Apec. « Le seul bémol, relève Florence Devenne, du CIDJ, c’est que les jeunes femmes sont très minoritaires dans ce domaine, car elles sont peu représentées au niveau des écoles d’ingénieurs. »
- La R&D
Ici, on retrouve en majorité des ingénieurs et des chercheurs. Le niveau d’expertise demandé est en pratique relativement élevé, mais il est important de noter que les jeunes ont tout de même une carte à jouer avec 21 000 postes qui devraient leur être ouverts, toujours selon les données de l’Apec. A noter que les secteurs les plus gourmands en R&D sont l’aéroronautique, l’automobile, et l’électronique.
- L’audit et le conseil
Il s’agit du premier secteur recruteur de Bac + 5, avec des profils du type auditeurs, experts-comptables, consultants. Il y a cependant une grande nouveauté que relève le CIDJ : « Les ingénieurs sont de plus en plus recherchés, notamment en data, cybersécurité, audit informatique et intelligence économique ».