La recherche d’un emploi est déjà un travail en soi, sauf que vous n’êtes pas payé pour le faire, qu’il n’y a pas d’avantages et qu’il est impossible de savoir si vous le faites mal. La recherche d’un emploi peut être une longue et solitaire lutte contre le doute de soi, et pour rester résistant, vous devez être organisé et avoir un plan. Dans cette optique, voici quelques conseils pour structurer votre recherche d’emploi et vous positionner pour réussir.
Désencombrez votre espace de travail
Des études révèlent que les espaces de travail encombrés sont distrayants et peuvent nuire à votre productivité. Créez donc un espace de travail sans distractions, suffisamment confortable pour y travailler quelques heures par jour, et traitez-le comme le bureau à partir duquel vous effectuerez votre travail de recherche d’emploi. Si vous êtes une personne désordonnée par nature, une astuce consiste à prétendre que vous êtes assis dans le bureau d’une autre personne : les tasses de café vides, les miettes et les piles de papier vous semblent-elles soudain un peu dégoûtantes ? Cela vaut également pour le bureau de votre ordinateur et les onglets de votre navigateur : Veillez à ce qu’il soit propre et sans distractions.
Organisez vos fichiers
Sur votre ordinateur, créez un dossier général de « recherche d’emploi » et ajoutez-y d’autres dossiers pour vos différents projets de lettre de motivation et de CV et vos échantillons de travail. Vous voudrez également créer des modèles de CV et de lettres de motivation par type d’emploi (si vous postulez à plusieurs types d’emplois très restreints) ; une fois que vous avez un modèle, vous pouvez le personnaliser davantage pour l’adapter à une liste d’emplois particulière. N’oubliez pas de les mettre régulièrement à jour.
Vous pouvez également suivre vos candidatures au fur et à mesure que vous les soumettez. Une simple feuille de calcul suffira, et il n’est pas nécessaire d’y réfléchir à deux fois : une colonne séparée pour le nom de l’entreprise, le rôle, la date de candidature, le lien de l’offre d’emploi (collez l’URL), le statut (« en attente » ou « rejeté »), et quelques notes, qui peuvent inclure une description ou des informations de contact pour le suivi. Certains sites recommandent d’ajouter encore plus de champs, mais cela peut entraîner une charge de travail importante, en particulier si la majorité de vos candidatures sont rejetées.