Certain l’ont pour credo, nouvelle année, nouveau boulot . Mais tous les métier n’ont pas la même valeur, surtout en termes de salaire. Alors, histoire de pas faire le mauvais choix, voici les six métiers les plus porteurs pour cette année (selon le cabinet de recrutement Robert Half).
1. Gestionnaire Administration des Ventes
Toute entreprise ayant une activité marchand, et qui se respecte, doit impérativement avoir dans son effectif un gestionnaire ADV. Simplement parce que c’est la personne chargée d’assurer le suivi et la gestion des commandes des clients, d’éditer les factures et d’assurer aussi le suivi du recouvrement des créances. Ce poste est donc indispensable
2. Comptable
C’est typiquement le genre de métier qui ne disparaîtra jamais. Seul problème, leur nombre sur le marché est de plus en plus faible. Face à ce constat, les entreprises se montent dessus pour recruter les meilleurs profils. Et en conséquence, chaque poste se monnaie plutôt très bien.
3. Juriste droit des affaires
Encore un autre métier qui ne vas disparaître demain. En charge des mentions légales et des supports contractuels d’une société, le juriste a aussi à sa charge l’audit et les obligations juridiques. Il s’occupe notamment de garder la société dans les clous des lois en vigueur. Il est donc lui aussi indispensable.
4. Développeur web
Ce métier était déjà haut dans le classement en 2018, il n’a décidément pas eu envie de le quitter. Chose qui reste assez cohérente face à l’explosion des sites web et applications. pour rentrer dans le concret, le développer s’occupe de coder et de vérifier le bon fonctionnement des sites de la société. Cependant, malgré une demande forte, le marché est en pénurie.
5. Data analyst
Nous visons à l’ère du Big Data. Nous emmagasinons un nombre exponentiel de données, et face à ça, le traitement de ces données doit suivre. De ce fait, le métier de data analyst explose. Au-delà du simple traitement des données récupérées par une société, il s’occupe aussi de l’administration de ces données afin de les rendre accessibles au reste de l’équipe.
6. Financial Planning & Analysis manager
Ce métier peut sembler sauvage, mais il est cependant en plein développement. Sa principale mission est d’analyser et vérifier la bonne santé financière de l’entreprise, afin d’établir des plans prévisionnels.